OAK au service des salariés

33% des salariés
depuis la pandémie, ont changé de poste ou envisagent de le faire.

29% : perte de repères et de sens dans les missions.

25% : manque d’accompagnement
par les managers et les RH.

Une interface en lien direct avec vos RH afin de mettre en avant vos besoins d’évolution et vos envies de carrière.

Des offres d’emploi en interne adaptées à votre profil et à vos aspirations professionnelles.

Un chemin de formations qui colle à vos objectifs de carrière ou vous propose de nouveaux horizons adaptés à vos envies et compétences.

Des propositions personnalisées pour être toujours au top de ses connaissances dans des compétences clés.